Italienwelten: Mustervertrag Praktikum

MODELLO DI CONVENZIONE

CONVENZIONE DI TIROCINIO DI FORMAZIONE ED ORIENTAMENTO TRA

Il/la ...............................................................................................(soggetto promotore) con sede in ...............................................................................,
codice fiscale ................................................................ d’ora in poi denominato "soggetto promotore", rappresentato/a dal sig. ...........................................................................
nato a ................................................................ il ........................................;

E
.................................................................................................................. (denominazione dell’azienda ospitante) con sede legale in .........................................................................,
codice fiscale ..........................................................................
d’ora in poi denominato "soggetto ospitante",
rappresentato/a dal sig. ...................................................................,
nato a ......................................................................... il .....................................................

Premesso che al fine di agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro e realizzare momenti di alternanza tra studio e lavoro nell’ambito dei processi formativi i soggetti richiamati all’art. 18, comma 1, lettera a), della legge 24 giugno 1997, n. 196, possono promuovere tirocini di formazione ed orientamento in impresa a beneficio di coloro che abbiano già assolto l’obbligo scolastico ai sensi della legge 31 dicembre 1962, n. 1859.

Si conviene quanto segue:
Art. 1.
Ai sensi dell’art. 18 della legge 24 giugno 1997, n. 196 la ................................................ (riportare la denominazione dell’azienda ospitante) si impegna ad accogliere presso le sue strutture soggetti in tirocinio di formazione ed orientamento su proposta di .................................................................................................... (riportare la denominazione del soggetto promotore), ai sensi dell’art. 5 del decreto attuativo dell’art. 18 della legge n. 196 del 1997.
Art. 2.
1. Il tirocinio formativo e di orientamento, ai sensi all’art. 18, comma 1, lettera d), della legge n. 196 del 1997 non costituisce rapporto di lavoro.
2. Durante lo svolgimento del tirocinio l’attività di formazione ed orientamento è seguita e verificata da un tutore designato dal soggetto promotore in veste di responsabile didattico-organizzativo, e da un responsabile aziendale, indicato dal soggetto ospitante.
• Per ciascun tirocinante inserito nell’impresa ospitante in base alla presente Convenzione viene predisposto un progetto formativo.

Art. 3.
1. Durante lo svolgimento del tirocinio formativo e di orientamento il tirocinante è tenuto a:
• svolgere le attività previste dal progetto formativo e di orientamento;
• rispettare le norme in materia di igiene e sicurezza e salute sui luoghi di lavoro;
• mantenere la necessaria riservatezza per quanto attiene ai dati, informazioni o conoscenze in merito a processi produttivi e prodotti, acquisiti durante lo svolgimento del tirocinio.
Art. 4.
1. Il soggetto promotore assicura il/i tirocinante/i contro gli infortuni sul lavoro presso l’Inail, nonché per la responsabilità civile presso compagnie assicurative operanti nel settore. In caso di incidente durante lo svolgimento del tirocinio, il soggetto ospitante si impegna a segnalare l’evento, entro i tempi previsti dalla normativa vigente, agli istituti assicurativi (facendo riferimento al numero della polizza sottoscritta dal soggetto promotore) ed al soggetto promotore.
2. Il soggetto promotore si impegna a far pervenire alla regione o alla provincia delegata, alle strutture provinciali del Ministero del lavoro e della previdenza sociale competenti per territorio in materia di ispezione, nonché alle rappresentanze sindacali copia della Convenzione di ciascun progetto formativo e di orientamento.

Art. 5
Il datore di lavoro che ospita lo stagista si impegna a:
• garantire allo stagista l’assistenza e la formazione necessarie al buon esito dello stage;
• rispettare le norme antinfortunistiche e di igiene sul lavoro;
• consentire al tutor dell’ente promotore di contattare lo stagista e il tutor aziendale per verificare l’andamento dello stage e per la stesura della relazione finale;
• informare l’ente promotore di qualsiasi incidente possa accadere al tirocinante.
Art. 6
La presente convenzione decorre dalla data sottoindicata, ha durata di un anno e viene rinnovata tacitamente di anno in anno, salvo disdetta da comunicarsi da una delle parti entro tre mesi dalla scadenza.
(luogo)..............................., (data) ..............................................
(Firma per il soggetto promotore) ............................................................

(Firma per il soggetto ospitante) ..............................................................

Vereinbarung über die Ziele des Praktikums (Beispiel):

MODELLO DI PROGETTO FORMATIVO
PROGETTO FORMATIVO E DI ORIENTAMENTO
(rif. Convenzione n. ............. stipulata in data ................................)

Nominativo del tirocinante ...................................................…………….....…………….
nato a ....................................................................... il .............................……………..…
residente in ..................................................................................................………………
codice fiscale ................................................................................................……………..

Attuale condizione (barrare la casella):
• studente scuola secondaria superiore
• universitario
• frequentante corso post-diploma
• frequentante corso post-laurea
• allievo della formazione professionale
• disoccupato/in mobilità
• inoccupato
(barrare se trattasi di soggetto portatore di handicap si no)

Azienda ospitante .......................................................................................………………
Sede/i del tirocinio (stabilimento/reparto/ufficio) ...........................................…………...
........................................................................................................................…………….
Tempi di accesso ai locali aziendali ..............................................................…………….
..........................................................................................................................…………...
Periodo di tirocinio n. mesi ....................... dal .............................. al ............……………

Tutore (indicato dal soggetto promotore) ...........................………………………………
Tutore aziendale ...........................................................................................……………..

Polizze assicurative:
• Infortuni sul lavoro INAIL posizione n. .....................................................………….
• Responsabilità civile posizione n. ..................................... compagnia ......………….
..............................................................………………………………………………...

Obiettivi e modalità del tirocinio ....................................................................……………
..........................................................................................................................…………...
..........................................................................................................................…………...
Facilitazione previste ......................................................................................……………
..........................................................................................................................…………...

Obblighi del tirocinante:
• seguire le indicazioni dei tutori e fare riferimento ad essi per qualsiasi esigenza di tipo organizzativo od altre evenienze;
• rispettare gli obblighi di riservatezza circa processi produttivi, prodotti od altre notizie relative all’azienda di cui venga a conoscenza sia durante che dopo lo svolgimento del tirocinio;
• rispettare i regolamenti aziendali e le norme in materia di igiene e sicurezza.
(luogo)................................., (data) ..................................………………..

Firma per presa visione ed accettazione del tirocinante .........................................………

Firma per il soggetto promotore ............................................................................……….

Firma per l’azienda .................................................................................................………